A munkaelemzés segíti a vezetőt saját vezetői munkája szervezettségének felülvizsgálatában. A vezető munka hatékonyságának hiányossága sok esetben a helytelen időgazdálkodás, a prioritások megállapításának elmulasztása, a cél- és időtervezés összehangolatlansága, a felületesen felvázolt feladat megoldási tervek.
Ugyancsak az eredményesség ellenében hat, az egyéni teljesítőképesség alapos vizsgálatának elmaradása, pedig minden embernek egyéni arculata van a teljesítőképességét illetően.
Külön figyelmet érdemel a stressz helyzetek elemzése, mert az emberi szervezetnek ez a reakciója számos olyan jelenségben nyílvánulhat meg, ami kedvezőtlenné teszi a személyünkről alkotott benyomásokat ( lámpaláz, elfúló hang, döntésképtelenség stb.), de tudnunk kell, hogy motivációs hatása is van (verseny, ösztönzés).
Ellenőrző kérdések
- Mire szolgál az időelemzési napló?
- Milyen tanácsokkal tudjuk a vezetési munka önszervezetét elősegíteni?
- Hogyan készítsük el az éves időtervet?
- Hogyan történik a prioritások meghatározása?
- Mit kell figyelembe venni a napi tervezésnél?
- Mitől függ az ember teljesítőképessége?
- Miért fontos az önbizalom?
- Hogyan hasznosíthatjuk az akaraterőnket?
- Mit jelent a stressz és a distressz?
- Hogyan őrizzük meg egészségünket?
- Hogyan történik a látogatásunk megszervezése?
- Mire kell ügyelni a látogatók fogadásának előkészítésénél?
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni akár látogatók, akár meglátogatottak vagyunk?